쓰리빌리언은 위계가 없는 조직, 수평적인 문화를 추구합니다. 또한 구성원의 '심리적 안전감'을 그 무엇보다 중요시하여, 이런 ****문화 아래에서 서로 자유롭게 소통하며 본인의 역량을 발휘합니다. 가장 나다운 나의 모습으로 소통하는 쓰리빌리언 조직문화를 살짝 살펴보세요.

1. 대표이사와 채용 OKR을 진행한 인사담당자는 찰떡호흡을 과시하고자

Meme으로 박제합니다.

           B급 감성에 좋아하며 사진을 찍는 CEO

               구찌와 던이.jpg

2. 영화 '랑종' 관람을 위해 파티를 모집하는 직원과 손을 든 C레벨

2개의 답글은 CEO와 COO.. 속으로 "망했다" 생각할 수도 있지만 우리는 신나게 공포영화를 보러 갔습니다.

3. 허세 한 스푼🤣 끼얹은 즐거운 탁구 시간

지갑열기 탁구대전.MOV

4. 자유로운 연구/개발 분위기와 사내 Study

쓰리빌리언의 자랑, CTO Jay가 이끄는 사내 C++ Study. 개발자에게 최고의 복지는 역량을 발전할 수 있는 개발 환경 아닐까요?!😉

5. 심리적 안전감 절대 지켜요👼

심리적 안전감은 자유로운 의견 개진과 본연의 역량 발휘를 위한 필수조건이라 믿습니다.

조직문화를 개선하기 위한 의견을 모으고 있습니다

심리적 안정감에 대한 본인의 생각을 적는 개선 활동